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Personalgewinnung und -controlling zur Vorbereitung auf die künftigen Pflegepersonaluntergrenzen

Die Regierungskoalition plant die Einführung von Personaluntergrenzen in pflegesensitiven Krankenhausbereichen einschließlich Intensivstationen und Nachtdienst. Spätestens bis zum 30. Juni 2018 mit Wirkung zum 1. Januar 2019 sollen der GKVSpitzenverband und die Deutsche Krankenhausgesellschaft im Benehmen mit dem Verband der Privaten Krankenversicherung die pflegesensitiven Bereiche und verbindliche Pflegepersonaluntergrenzen festlegen. Stellen Sie schon jetzt die strategischen Weichen in Ihrem Krankenhaus!

Ihr Nutzen 
  • Nach dem Seminar kennen Sie den aktuellen Sachstand zur Einführung der Personaluntergrenzen.
  • Lernen Sie außerdem die richtigen Ansätze zur Personalgewinnung und geeignete Controllinginstrumente kennen, um sich frühzeitig auf die neuen Anforderungen vorzubereiten.
Inhalt 
  • Personaluntergrenzen in pflegesensitiven Bereichen
  • Was kommt auf die Krankenhäuser zu und wie ist der aktuelle Stand zur
    • Nachweispflicht für Krankenhäuser
    • Finanzierung der Personaluntergrenzen
    • Sanktionierung bei Nichteinhaltung
  • Personalgewinnung und -bindung
    • Ausbildung von Pflegekräften - hauseigner Pflegenachwuchs
    • Anwerbung und Integration ausländischer Pflegekräfte
    • Auswirkungen und Vermeidung von Personalfluktuation
    • Analyse und Strategie in der langfristigen Personalplanung
  • Personal-Controlling und -Kennzahlensysteme für die Pflege und den Funktionsdienst
    • Konsequenzen der Neuregelungen auf die Nachweispflicht über die Personalausstattung
    • Zahlen-Cockpit für das Management zur Steuerung und Früherkennung/Kennzahlensystem
  • Neue Entgeltordnung
    • Auswirkungen auf Struktur und Organisation der Kliniken
Zielgruppe 

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Krankenhäusern, insbesondere aus dem Personalmanagement und der Pflegedirektion


Unseren Teilnehmern hat besonders gut gefallen:

"Praxisbezug, -nähe"