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Praxistraining: Einstellungsgespräche im Gesundheitswesen besser führen

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Sichere Personalentscheidungen tragen zur Vermeidung von Personalengpässen und zum betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihres Krankenhauses bei. Das Einstellungsgespräch hat dabei die wichtigste Schlüsselfunktion und ist die wesentliche Basis Ihrer Personalentscheidung.

Ihr Nutzen 
  • Sie kennen alle "Stolpersteine", die einer objektiven Beurteilung neuer Mitarbeiter im Wege stehen, und üben, diese zu vermeiden.
  • Sie erhalten Rahmenpläne und Leitfäden, um bereits bei der Personalsuche geeignete Anforderungskriterien zu definieren und die passende Interview-Technik auszuwählen. So kommen Sie zu einer sach- und fachgerechten Beurteilung.


Inhalt 
  • Organisation der Personalsuche im Gesundheitswesen
  • Durch folgerichtige Vorselektion Fehlentscheidungen minimieren
  • Emotionale Einflüsse auf die persönliche Urteilsbildung
  • Tipps und Tricks für eine zielführende Kommunikation
  • Interview-Techniken und deren lösungsorientierter Einsatz
  • Besonderheiten der "Generation Y" in den Berufsgruppen Ärzte, Pflege und Verwaltung
  • Gesprächsführungs-Training mit Video-Feedback
  • Abgleich "Fremdbild und Eigenwahrnehmung" im Personalgespräch
  • Praxisbeispiele, Fallbesprechungen und Erfahrungsaustausch


Zielgruppe 

Personalentscheider sowie Führungskräfte aus den Bereichen Medizin, Pflege und Verwaltung aus Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken und sonstigen Gesundheitseinrichtungen und von deren Trägern, die Einstellungsgespräche durchführen und/oder begleiten