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Modernes Personalrecruiting für Kliniken
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Über die Veranstaltung
Die Kliniken in Deutschland verlieren durch nicht besetzte Stellen viele Millionen Euro an Einnahmen, da Leistungen nicht erbracht werden können. Um die Versorgungsqualität sicherstellen zu können, besteht eine der wesentlichen Herausforderungen dieser Zeit darin, freie Stellen schnellstmöglich nachzubesetzen. In dieser Veranstaltung erhalten Sie Praxistipps für den Aufbau eines modernen Personalrecruitings für Kliniken.Ihr Nutzen
Sie erhalten Ideen aus der Praxis, wie Sie ein modernes Personalrecruiting erfolgreich aufsetzen und vorhandenes Personal besser an Ihr Unternehmen binden können.Inhalt
- Zeitgemäße Strategien des Personal-Marketings: Social-Media-Kanäle, Direktansprache vs. Headhunting
- Insights zum Status quo des Recruitings
- Richtige Generationenansprache – Was braucht Generation X, Y oder Z?
- KPIs (Kennzahlen) des Personalrecruiting: Bewerbermenge, Bewerberqualität und "Konversionsrate"
- Stellenausschreibungen – jobspezifische Mehrwerte ermitteln, rechtliche Stolpersteine vermeiden
- Online-Bewerbermanagement: Nutzen, Grenzen und Spielregeln
- Wie präsentiere ich mich online? Employer Branding und attraktive Arbeitgebermarke
- Empfehlungsprogramme vs. Starter-Prämie
- eigene Recruiter vs. Vermittlungsfirmen
- Auslandsrekrutierung: Worauf Krankenhäuser achten müssen
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeitende aus Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, insbesondere aus der Geschäftsleitung und dem Personalmanagement sowie aus dem ärztlichen und pflegerischen DienstDas könnte Sie auch interessieren
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