Leitungsstruktur und Prozessmanagement als Führungsinstrumente in der Pflegedirektion
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Über die Veranstaltung
Die Leitungs- und Kommunikationsstrukturen in der Pflegedirektion sind entscheidend für das Handeln Ihrer Mitarbeitenden. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Vorgaben dienen als wichtige Leitplanken, die den Erfolg und die Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten fördern. Wie sich die Merkmale und die Qualität von Strukturen auf Ihre pflegerischen und wirtschaftlichen Ziele auswirken, wird maßgeblich durch psychologische Faktoren beeinflusst. Die Auswirkungen von wahrnehmungs-, handlungs- und sozialpsychologischen Gesetzmäßigkeiten zeigen sich im pflegerischen Alltag, ob in Funktionsabteilungen oder auf Stationen. Organigramme, Funktionsprofile und Workflows können als hilfreiche Instrumente zur Planung, Reflexion und gemeinsamen Orientierung genutzt werden. Nutzen Sie diese Veranstaltung zur Optimierung Ihrer organisatorischen Strukturen. Lernen Sie Möglichkeiten kennen, um eine zukunftsfähige Pflegedirektion zu entwickeln. Der strukturell-kommunikative Weg zum Erfolg!Ihr Nutzen
- Lernen Sie die Auswirkungen organisatorischer Strukturen in Abgrenzung zum Prozessmanagement kennen.
- Verstehen Sie arbeits- und organisationspsychologische Mechanismen in der Pflegedirektion.
- Entdecken Sie den Nutzen von Organigrammen, Funktionsprofilen und Workflows als Führungsinstrumente neu.
- Im praktischen Teil vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über den praktischen Einsatz dieser Führungsinstrumente sowie deren Bewertung anhand von Qualitätsmerkmalen. Nutzen Sie dabei auch die Gelegenheit, Ihre persönlichen Erfahrungen mit dem vermittelten Organisationswissen und den Praxisberichten aus dem Kreis der Teilnehmenden zu reflektieren.
- Sie haben die Wahl, ob Sie die Veranstaltung in Präsenz oder online besuchen möchten. Die vermittelten Inhalte sind identisch. Jedoch bietet Ihnen die Präsenz-Veranstaltung einen höheren Grad der gemeinsamen Reflexion im Kreis der Teilnehmenden.
Inhalt
- Psychologie von Leistungsgruppen und Führungsbedarf
- Organisation und Führungsinstrumente
- Merkmale von Leistungsorganisationen
- Leitungsstrukturen im Kontext von Leitungserwartungen
- Workflow im Dienst des Prozessmanagements
- Turnus-Dialoge und Besprechungsstrukturen
- Hygiene-Faktoren für Präsenz und Attraktivität der Pflege
- Entwicklungsperspektiven für die Pflegedirektion
Zielgruppe
Pflegedirektor:innen, Pflegedienstleiter:innen und Pflegebereichsleiter:innen aus KlinikenDas könnte Sie auch interessieren
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