Personal-Controlling im Krankenhaus
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Über die Veranstaltung
Lernen Sie traditionelle und moderne Personal-Kennzahlen kennen, die Sie auf Ihr eigenes Haus übertragen können! Erhalten Sie Transparenz im größten Kostenbereich Ihres Krankenhauses und nutzen Sie Kennzahlen als wesentlichen Impulsgeber für die Personalpolitik. Tragen Sie so zu einem effektiven, ganzheitlichen und zukunftsorientierten Personal-Controlling bei.Ihr Nutzen
- Nach der Veranstaltung kennen Sie verschiedene Ansätze für Personal-Kennzahlensysteme und wenden diese sicher an.
- Sie lernen den Beitrag des Personal-Controllings zur Personalpolitik und zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber kennen.
- Profitieren Sie besonders von der langjährigen Personalerfahrung unseres Referenten!
- Die Inhalte werden Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele aus dem Klinikalltag vermittelt.
- Sie können wählen, ob Sie die Veranstaltung in Präsenz oder online besuchen möchten.
Inhalt
- Definition, Ziele, Rolle und Herausforderungen des Personal-Controllings
- Basis-Personalkennzahlen inklusive der aus dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz resultierenden Kennzahlen
- Strategische Personalkennzahlen
- Spezielle Personalkennzahlen (u. a. zur Fachkräftesicherung)
- Personal-Controlling und Risikomanagement
- Personal-Controlling und Zielvereinbarungen
- Kurzer Überblick zur Personalbedarfs- und -kostenplanung
- Berichtswesen
- Personal-Controlling und Qualitätsmanagement
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeitende von Krankenhäusern, insbesondere aus dem Personalmanagement und dem ControllingDas könnte Sie auch interessieren
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