Betriebliches Eingliederungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen
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Über die Veranstaltung
Beschäftigte im Krankenhaus und anderen Gesundheitseinrichtungen sind vielfältigen Belastungen ausgesetzt, die zu längeren Erkrankungszeiten führen können. Eine grundsätzlich älter werdende Belegschaft und der zunehmende Fachkräftemangel verschärfen noch die Situation. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützt die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit und den Erhalt des Arbeitsplatzes. Lernen Sie, Ihren BEM-Prozess sensibel und zielführend zu gestalten!Ihr Nutzen
- Sie reflektieren Ihre BEM-Prozesse und -Ressourcen und optimieren diese. Als Übungssituationen werden individuelle Situationen aus dem Teilnehmendenkreis gewählt und ggf. durch weitere Fallbeispiele ergänzt.
- Nach der Veranstaltung können Sie
- erfolgreiche Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gestalten,
- wichtige Informationen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen gewinnen,
- schwierige Gesprächssituationen vermeiden bzw. diese entschärfen.
Inhalt
- Hintergründe
Juristische Hintergründe und Fakten / Ziele, Rollen und Aufgaben im BEM / Gesundheits- und Krankheitsverständnis im BEM / Interne und extern Beteiligte / Datenschutz und Verschwiegenheit - Der BEM-Prozess
Vom Einstieg bis zum Abschluss / Unterstützungs- und Handlungsbedarf klären / Tragfähige Vereinbarungen treffen / Reflexion bestehender Prozesse und Ressourcen / Akteure im BEM / Interne und externe Partner / Integration leistungsgewandelter Mitarbeiter:innen / Mögliche Unterstützungsangebote - Beratungskompetenz
Gesprächsablauf / Aufbau von Vertrauen und Sympathie / Widerstände erkennen und damit umgehen / Wichtige Informationen richtig gewinnen / Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen / Motivation fördern im Gespräch
Zielgruppe
Führungskräfte von Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen, insbesondere aus den Bereichen Personalabteilung, HR, Geschäftsführung, Stations- und TeamleitungenDas könnte Sie auch interessieren
Gut zu wissen
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