Emotionale Intelligenz und Leadership im Gesundheitswesen

Ihr Nutzen

• Erwerb von Fähigkeiten und Kenntnissen zur Stärkung der emotionalen Intelligenz und ihrer Anwendung in der Führung im Gesundheitswesen.
• Entwicklung von Selbstreflexions- und Selbstregulierungsfähigkeiten, um auch in stressigen Situationen souverän zu bleiben.
• Aufbau von empathischen Beziehungen und Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit im Team.
• Verbesserung der Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zur Optimierung der Teamleistung.
• Steigerung der Wirksamkeit als inspirierende und authentische Führungskraft im Gesundheitswesen.

Inhalt

• Verstehen Sie die grundlegenden Konzepte der emotionalen Intelligenz und ihre Bedeutung für Führungskräfte im Gesundheitswesen.
• Selbstwahrnehmung und Selbstregulierung: Entwickeln Sie Fähigkeiten zur Selbstreflexion, Selbstkontrolle und Stressbewältigung, um auch in herausfordernden Situationen gelassen und fokussiert zu bleiben.
• Empathie und zwischenmenschliche Beziehungen: Lernen Sie, sich in die Perspektive anderer einzufühlen und effektive zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen, um Vertrauen und Zusammenarbeit in Ihrem Team zu fördern.
• Soziale Kompetenz und Konfliktlösung: Entwickeln Sie Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation, Konfliktlösung und Teamführung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teamleistung zu optimieren.
• Emotionale Intelligenz in der Führung: Erfahren Sie, wie Sie Ihre emotionale Intelligenz gezielt einsetzen können, um als inspirierende und authentische Führungskraft im Gesundheitswesen zu wirken.

Zielgruppe